БИЗНЕС БЛОГ

[Оксана]

​​Справочник ингредиентов в блюде

Рестораторы Великобритании тестируют новое мобильное приложение, которое позволяет определять ингредиенты блюда по изображению и описанию в меню.

Создатели приложения говорят, что их разработка должна помочь посетителям ресторанов не ошибиться в выборе блюда, а с другой стороны – избавит их от необходимости спрашивать об ингредиентах у официантов. Многие люди стесняются спрашивать о блюде у официантов, и им гораздо проще получить исчерпывающую информацию через приложение.

Такая разработка может быть интересна людям, которые следят за своим питанием, придерживаются определённой диеты или имеют непереносимость к некоторым продуктам.

[Оксана]

Правило пяти «почему»

Этому простому правилу следовал основатель компании Toyota Сакити Тойода. Оно помогает разобраться в себе, понять, чего ты действительно хочешь, и избавиться от импульсивных покупок и необдуманных трат.

Например, тебе хочется новую шубу.

Спрашиваешь себя: почему я хочу новую шубу? Это первое «почему». Отвечаешь: потому что я хочу всех удивить. Окей, второе «почему»: Почему ты хочешь всех удивить? Ответ: Потому что хочу, чтобы на меня обратили внимание. Третье «почему»: Почему тебе нужно, чтобы на тебя обратили внимание? Ответ: Потому что я чувствую себя неуверенно. Четвертое «почему»: Почему ты чувствуешь себя неуверенно? Ответ: Потому что я никак не могу реализоваться, потому что я сижу на одном месте. Пятое «почему»: Почему ты не можешь реализовать себя? Ответ: Потому что я занимаюсь тем, что мне не нравится. И скажи теперь, при чем тут шуба?

В ответе на пятое «почему» и кроется первопричина, которая, на первый взгляд, не просматривается. Пятое «потому что» выводит на свет то, что скрыто. Если угодно, пятое «потому что» и есть настоящий ты и твои подлинные желания и проблемы.

[Оксана]

Что делать, если заказчик хочет кинуть вас на деньги?

Чтобы избежать таких ситуаций, лучше работать по договору и официально. Но все мы понимаем, что в нашей стране это не всегда возможно и удобно. Итак, что же делать, если вы оказываете услуги не по договору, честно выполнили свою работу, но клиент почему-то не хочет платить вам деньги – кормит завтраками или просто игнорит.

1. Для начала попробуйте действовать мирно. Освежите память человека, напомните ему, какой объем работы вы деля него сделали и какие это принесло результаты. Часто клиенты, которые пытаются откосить от оплаты, забывают весь процесс работы и договорённости, которые были вначале.

2. Если клиент находит отмазки в духе «а вот две недели назад вы мне в два часа ночи не ответили, зачем мне платить за такое отношение», нужно напомнить человеку, что работа все равно была выполнена, и любой труд должен быть оплачен.
⠀
3. Если и это не срабатывает, можно надавить на жалость. Напомнить, сколько сил вы вложили в проект, какую пользу ваша работа принесла заказчику, как вы старались сделать все правильно и вовремя и т.п.. В общем, вернуться к пункту один, но добавить больше эмоций.

4. Если все это не сработало, начинайте атаковать соцсети и каждый день требовать оплаты. Чаще всего, рано или поздно, люди сдаются и переводят деньги за выполненную работу.

Причины, по которым вам не хотят платить за выполненную работу, могут быть разными. Начиная от элементарной жадности и любви к халяве и заканчивая сверхзавышенными ожиданиями от результата. Чтобы обезопасить себя, имеет смысл брать предоплату или договариваться о поэтапном выполнении работ и оплате частями после выполнения каждого этапа.

[Оксана]

Длинные майские выходные продолжаются, а психологи уже говорят о плюсах и минусах длительного отдыха

Начнем с плюсов:
- Длинные выходные позволяют по-новому взглянуть на свои цели и задачи. Переосмыслить, что именно вам нравится/не нравится на нынешней работе; понять, что вы можете изменить.
- Навести порядок в голове и вокруг себя. Сменить обстановку, прибраться дома или в своем кабинете или просто перестать общаться с токсичными людьми.
- Отдых – это время для размышлений над новыми проектами в спокойной обстановке.

Минусы:
- «Послеотпускной» синдром – у всех это разное состояние, но зачастую оно несет негативный оттенок.
- Попытки продлить выходные. Некоторые сотрудники пытаются всеми правдами и неправдами продолжить свой отпуск, покупая себе справки о больничном. Но иногда ситуация развивается еще хуже, когда «на помощь» приходят депрессия или психосоматика. Человеку просто физически и морально больно и тяжело возвращаться в прежний режим «работа-дом» с вечной усталостью и нехваткой времени на общения с близкими и хобби.
- Разочарование выходными. Когда не удалось съездить в путешествие на выходных или пришлось делать ремонт в квартире вместо того, чтобы заниматься более приятными делами. Итог – разочарование во всем мире и невосполненный ресурс.
- Сбой биоритмов организма из-за поздних подъемов в течение праздников. Человеку очень сложно снова влиться в рабочий режим.

Большинство психологов сходятся во мнении, что минусов в длинных выходных гораздо больше, чем плюсов, потому что это не полноценный отпуск. Самый лучший вариант провести их – отправиться на время в короткое путешествие без длительных перелетов или просто поехать на природу на 3-4 дня, отключив гаджеты и побыв наедине с природой, близкими и самим собой.

[Оксана]

5 способов поддержания положительного настроя

Лучший способ профилактики плохого настроения и личностных кризисов — поддержание положительного эмоционального фона. Вот несколько способов, которые помогут вам создать положительный настрой и увеличить вашу продуктивность.

Физическая активность
Регулярные физические нагрузки позволяют поддерживать в рабочем состоянии различные системы организма. Когда ваше физическое состояние в норме, вы можете не отвлекаться на боль, быстрее преодолеваете стрессовые ситуации и спокойнее реагируете на трудности. Кроме того, регулярные физические упражнения повышают коэффициент интеллекта, улучшают память, увеличивают способность к обучению и креативность.

Позитивный подход
- держать фокус на том, что у вас есть, а не на том, чего нет;
- думать о том, что вы можете контролировать, а не о том, что не можете;
- концентрироваться на решении, а не на проблеме.

«Тумблер»
У каждого в запасе должен быть хотя бы один, а лучше несколько приемов, позволяющих быстро сменить настроение с минорного на мажорное. Сначала вам нужно зафиксировать для себя чувства, которые в дальнейшем будут возникать автоматически при срабатывании выбранного «тумблера». Им может стать что угодно, например, музыка, действие, слова, которые вы говорите себе и т.п..
Шаг 1. Запишите названия своей любимой музыки, вызывающей приятные воспоминания.
Шаг 2. Напишите, что у вас с ней связано.
Шаг 3. Отучите себя от этой музыки, не слушая ее продолжительное время.
Шаг 4. Включайте ее тогда, когда необходимо войти в требуемое состояние.

Рефрейминг
По сути, reframe означает «смену рамки», в которой мы рассматриваем ситуацию. То есть сами обстоятельства остаются прежними, но мы оцениваем их в другом контексте.

Обнимашки
Во время объятий в нашем организме вырабатывается «гормон счастья» окситоцин. Он дает человеку ощущение сопричастности к группе, благодаря чему мы чувствуем себя в безопасности.

[Оксана]

Основные форматы ситуативного маркетинга

Комментарий эксперта
Например, касающийся нового закона, вступающего в силу.

Аналитическая статья
Комментарии тут не требуются. Все знают, что такое аналитическая статья.

Прогноз
Подвид аналитической статьи. На основании объективных метрик, данных, рыночных исследований вы делаете обоснованное предположение о перспективах развития рынка, бренда, продукта.

Обзор, сравнение, тестирование
Выход нового ПО, железа или веб-сервиса можно обыграть с практической точки зрения. Например, одними из первых сделать на него обзор, сравнить с популярными аналогами или протестировать. Даже небольшой материал может сыграть на руку вашему бренду.

Туториалы, инструкции, F.A.Q
Инструкции и ответы на популярные вопросы могут иметь схожие триггеры — выход новой версии софта, внедрение технологии, выход нового железа, анонс сервиса или его нового функционала.
Если подробная инструкция к сервису или ПО уже присутствует в англоязычном сегменте, можно просто сделать качественный перевод.

Кейс и анти-кейс
Разница между ними лишь в том, что в кейсе рассказывается о позитивном опыте, а в анти-кейсе - о негативном.
Это уместно, если, например, в истории вашего бренда случались проблемы или неудачи, которые вы успешно преодолели. Лучше всего рассказать о негативе самим, чем ждать, пока о нем расскажет кто-либо еще. Условно честный рассказ о корпоративной неудаче делает ваш бренд человечнее в глазах читателей.

[Оксана]

8 советов для тех, кто начал свое дело

1. Не количество, а качество
Не распыляйте свои силы. Сосредоточьтесь на продвижении и производстве одного продукта. Пусть лучше он будет один, но по-настоящему качественный.

2. Постоянно думайте о своем деле
И постоянно ищите новые идеи в окружающем вас мире, но не зависайте долго над одной идеей. Если вы нашли, как вам кажется, хорошую идею, проанализируйте ее, взвесьте достоинства и недостатки и только после этого действуйте.

3. Делайте то, что вам не нравится
Выполните неприятную задачу лучшим из возможных способов. Она покажется более интересной, если вы оригинально подошли к ее решению.

5. Живите здесь и сейчас
Планирование – это хорошо, но жить нужно в настоящем. Если смотреть слишком далеко вперед, может появиться сомнение в своих силах. Поэтому сосредоточьтесь на том, что вы делаете сейчас.

6. Меньше слов, больше дела
Когда вы хотите что-то сделать – просто делайте это. Не думайте, не говорите – делайте.

7. Избавьтесь от своих страхов
Есть множество вещей, которые хотелось бы сделать, но что-то вас останавливает. Вы должны проработать свои страхи. Найти эти мысли и избавиться от них.

8. Моделируйте
Не пробуйте изобрести колесо, пользуйтесь уже известными наработками. Улучшайте их и адаптируйте под свои задачи и нужды.

[Оксана]

​​Фитнес-марафон в Инстаграме

Многие популярные фитнес-блогеры и тренеры в Инстаграме проводят так называемые фитнес марафоны. По сути, они продают клиентам инфопродукт – меню и программу тренировок для эффективного похудения плюс кураторство. За программу тренировок клиент платит определённую сумму в месяц и регулярно получает задания и рекомендации от тренера.

Если раскрутить свой аккаунт и умело работать с комьюнити, можно зарабатывать от 100 тысяч рублей в месяц. Для этого вам не обойтись без:
- Грамотных текстов
- Красивого оформления страницы
- Конкурентной цены (ниже, чем у других).

Для начала нужно создать свой аккаунт и вложить немалую сумму в рекламу и его раскрутку. Далее –продумать программу тренировок и меню. В идеале иметь для этого реальные знания и профильноеобразование, но в практика показывает, что это-то как раз не обязательно. Программу тренировок можно найти в интернете и опробовать на себе, а программу питания – выкупить или взять у знакомого фитнес-тренера.

[Оксана]

10 бестактных вопросов коллегам

«А вы с женой бываете в церкви?»
На работе лучше избегать любых вопросов, связанных с верой, супружеством и сексуальной ориентацией. Ваш коллега может придерживаться другой религии и иметь совершенно иные взгляды на жизнь. Если вы знаете его недостаточно хорошо, то не стоит ступать на этот тонкий лед.

«Ведешь ты себя как блондинка»
Сексистские шутки не всегда кажутся смешными тем, на кого они направлены. Часто они рассматриваются как лишнее доказательство дискриминации со стороны руководителя, указывает юрист Роберт Грегг.

«Будете заводить детей?»
Со стороны руководителя этот вопрос в первую очередь неуместен в разговоре с женщиной. Он может восприниматься как проверка, не планирует ли сотрудница уйти в декрет, или как попытка выяснить ориентацию человека.

«Тебе на второй этаж и ты едешь на лифте?»
Проблемы со здоровьем нередко бывают совершенно незаметны со стороны. Незачем вынуждать человека раскрывать вам такие детали, которые он, возможно, совсем не хочет афишировать.

«У тебя явно депрессия»
Эмоции и настроение — это личное дело каждого. Если вы действительно беспокоитесь о своем сослуживце, лучше поинтересуйтесь, чем можете ему помочь.

«Везет, ты живешь для себя»
Независимо от пола и ориентации собеседника, обсуждение этой темы, особенно с тем, кого вы плохо знаете, — еще один пример хождения по тонкому льду, которого лучше избегать на работе.

«Вот как надо девочек снимать»
Иногда домогательства принимают форму рассказа о собственных сексуальных похождениях. Помните, что никто не обязан выслушивать ваши эксклюзивные «правила съема» и тем более обсуждать с вами личную жизнь.

«Да ты типичный старпер!»
Дискриминация по возрасту является распространенным явлением в рабочей среде. И часто свидетельствуют о предвзятом отношении к сотруднику. И осообенно такие замечания недопустимы для HR-ов.

«Что ты хочешь сказать этим видом?»
Если чей-то образ не вписывается в ваши представления о прекрасном, не стоит донимать человека вопросами о том, почему он отличается от других. Также учитывайте тот факт, что манера одеваться непривычным для вас образом может быть связана с религией сотрудника.

«Ты правда это будешь есть?»
Подобные вопросы засавляют подчиненных чувствовать себя неловко, особенно если это неуверенный в своих силах новичок.

[Оксана]

Никто не верит в «высокое качество»

Очень часто в описании преимуществ товара пишут «высокое качество». И это самый бесполезный аргумент, который только можно представить.

Во-первых, потому что он неуникален. Совсем. Все пишут, что у них высокое качество, но это ничего не значит.

Во-вторых, это само собой разумеется. Никто не хочет платить деньги за такое себе качество.

В третьих, под высоким качеством каждый понимает свое.

Наконец, никто не покупает высокое качество, люди хотят видеть результат за свои деньги.

Что писать вместо «высокого качества»?
Напишите, что конкретно вы подразумеваете под "высокое качество": как вы выбираете поставщиков, какой у вас контроль процесса изготовления, напишите о своем образовании, если вы предлагаете услугу. В общем, расскажите, чем конкретно обеспечивается ваше качество.

Опишите процесс изготовления товара. Чем больше людей будут знать о том, КАК это делается, тем больше вам будут доверять.